我が社はこのような会社です〜社長からのメッセージ〜

「顧客感動満足業」は、我々が行っているすべての事業に共通した考え方であり想い(理念)です。
この想いがあるからこそ、事業運営や人財育成に長けることが少しは出来たのではと思います。
今後は、今ある事業基盤を土台に、グローバル化と多様化が加速する経営環境に、柔軟に対応できる企業として様々な成長戦略を描いております。
我々の描く成長戦略を実現するには、人財の育成が必要不可欠であり、人財の差別化なくして成長戦略は実現できないと考えています。
当社の成長戦略に身を置き、踏み台にして自らの未来を切り拓いて下さい。

求めるのは上昇志向・独立希望を内に秘めた人財です。

代表取締役社長　河野 信隆

我が社の強みはココです～今後の事業戦略について～

弊社では現在の市場と１０年後の未来を見据えて、３つのフィールドで事業展開を進めていきます｡
●メガフランチャイジー戦略のもと､地域顧客のニーズに応じたＦＣブランドの事業展開
●弊社オリジナルブランドの事業展開
（特にFC本部として加盟店開発）
●海外事業として､大和屋ブランドのアジアでの事業展開

我が社の魅力をお伝えします～先輩からのメッセージ～

私がまず伝えたい事は､この会社は｢やろうとしている事｣｢やった事｣を見てくれて､きちんと評価してくれるという事です｡
また､社長の想いが現場のアルバイト･パートの方々まで伝わっています｡
これはみんなと会話をする事で社長の想いの伝わり方を実感する事ができます｡
実は､この会社に入社した事で新しい大きな夢を持つ事も出来ました｡
私達と一緒に､会社を創ってくれるあなたをお待ちしています｡

先輩社員からのメッセージ

採用担当者から一言～求める人材について～

当社は今年創業50周年を迎えます。

当社では、人は“人材”ではなく“人財”だと考えています。

「顧客感動満足」という経営理念のもと、高い人間力を持った人財育成と従業員に寄り添った諸制度に注力しています。

未経験者大歓迎です！

以下のような方からのご応募をお待ちしています。

◎大きな事にチャレンジしてみたい方
◎｢仕事に熱く取り組みたい｣と考えている方
◎やりたい事がまだ見つかっていない方
◎好奇心旺盛な方
◎人に喜ばれることが好きな方
◎同じ目標に向かって仲間と共に頑張れる方
◎お店づくりに興味がある方
◎将来独立したい方
◎上昇志向をお持ちの方

自分の未来を切り拓きたい熱い想いの人財を待ちしております。

採用までの流れ

◇一次選考
（適性試験・一次面接：人事担当者及び事業責任者面接）
↓
◇二次選考（社長面接）
↓
◇内定のご通知

ご応募より内定までおよそ２週間の予定です