【 海外事業の強化 】【 ITやシニアエキスパートによる生産性改善 】【 マネジメント・管理部門人材の不足 】など、経営課題を解決に導く40～50代を中心とした即戦力をご紹介。経営層と直接、商談を重ねることでU・I・Jターンを含む候補者と精度高いマッチングを行い、面接にも同席するスタイルは、各企業から高い評価を頂いております。海外11ヶ国、国内9都市に展開する東証一部上場企業。